Utredning av alternativer for rapportering og statistikk om vold og trusler

Gjennom publikasjonen Signal deler 145 av Arbeidstilsynets inspektører erfaringer fra tilsyn i det norske arbeidsmarkedet. Innspillene utfyller og styrker andre kunnskapskilder vi bruker for å danne et bilde av arbeidsmiljøtilstanden i ulike næringer. Innen næringen «Undervisning» påpeker flere inspektører at skoleeier må ta mer ansvar for å løse utfordringene med vold og trusler, og at næringen må etablere et felles systematisk HMS-arbeid. Flere mener også at aktiviteten Arbeidstilsynet har hatt mot undervisning, ikke har oppnådd ønskelig effekt. De mener at dette bør være et prioritert område for Arbeidstilsynet i nær fremtid.

I sin årsrapport for 2023 skriver Arbeidstilsynet at de har veiledet undervisningssektoren om forebygging av vold og trusler. De erfarer at det fortsatt er behov for å gjøre regelverket på dette området bedre kjent, og å forbedre det forebyggende arbeidet mot vold og trusler i skolen gjennom styrket veiledning.

Også i 2024 skal Arbeidstilsynet reise rundt å veilede skoleeiere og skoler i regelverket og hva det i praksis vil si å jobbe systematisk med å forebygge, håndtere og følge opp hendelser med vold og trusler. I tillegg veileder Arbeidstilsynet på sine nettsider, på svartjeneste og gjennom webinarer.

Arbeidstilsynets tilsynsstatistikk viser at innen næringen «Undervisning» har 91 prosent av tilsynene ført til reaksjoner, det vil si ikke oppfylt kravene i arbeidsmiljøregelverket. «Undervisning» er med dette blant de næringene hvor det er avdekket flest regelverksbrudd gjennom tilsynsvirksomheten.